【 貴方は仕事が出来ますか？ 】5分で解る、憧れの存在になる為にすべき事❗️

尊敬される上司になる❗️
それには、仕事が出来て当然です。

貴方は、自分が仕事が出来ているという
根拠はありますか？
「 肩書き 」だけじゃなく
皆んなから慕われていますか？

仕事には色々なジャンルがあります

◉肉体系
◉事務系
◉医療系
◉芸能系
等

職種によっても
出来る出来ないは変わってきます

貴方は今、本当にこの仕事に向いているのか？

そんなことは、色々な職種を経験しなければ
わからないことです

☆仕事が出来る人とは？

自分で「 仕事が出来る 」なんて言う人は
大抵、仕事が出来ません。

出来ていると思っているだけです。

他の人に認めてもらって
初めて「 仕事が出来る人 」という
貴方の価値が出来るのです。

自分から認めてもらいたい人に
アピールして「 認めて下さい。」
なんて言う人は
ハッキリ言って全然ダメです👎

仕事が出来る出来ないは、
他人が決めるものなのです❗️

☆他の人から見て自分はどう思われているのか？

気になりますよね😅
目上の人に認められて出世する世の中。

ゴマを擦って出世しても、
ただの威張った上司にしかなりません。(￣^￣)ゞ

仕事が出来る上司だからこそ
憧れる存在、尊敬される上司になるのです。

貴方は部下から「 仕事も出来ないくせに 」なんて
言われたいですか？

誰だって言われたくないですよね😓
「 頼りになります 」「 尊敬しますよ 」って
やっぱり言われたいでしょ？

そんな上司になる為には
仕事が出来ないと意味がありません

☆仕事が出来ない人の特徴

仕事が出来ない人には
特徴があります

①要領が悪い
②周りが見えてない
③後回しにする
④人のせいにする
⑤「 だって〜 」「 〜だから 」と言い訳
⑥「 どうせ〜 」とネガティブ
⑦センスがない
⑧文句ばかり
⑨言ったことを守らない
⑩人の話しを聞かない
⑪やる気がない
⑫すぐ嘘をつく

自分では、わからない事もありますが
二つ以上当てはまる人は

要注意です‼️

では、
改善するにはどうしたら良いか
考えてみましょう(*´ω｀*)

①【 要領が悪いとは？ 】

「 要領悪いなぁ〜 」と言われた事はありませんか？

じゃ、要領がいいとは？どうゆうこと？

注）【 ここでの要領がいいとは、仕事に対してのことであって、対人（ 目上の人 ）がいる時に、わざとらしく仕事をしてる風に振る舞う事。】
ではありません(￣^￣)ゞ

それは
無駄をなくす事。

時間内でやるべき事の優先順位をしっかり決める事で
ムダをはぶきます

☆優先順位をつける☆

順位づけにも色々あり

①一番重要なやる事
②二番目に重要なやる事
③そんなに重要じゃない事
④明日でもいい事
⑤やってもやらなくてもいい事

と今日の時間内での重要順位を大まかに決めます
これだけで大分違います。

そこに時間的な要素が加わると

◯時にまでには終わらせないとならない事や、
◯時からじゃないと出来ない事と

時間と重要性のバランスを取る事が大事になります。
まぁ、難しく言ってもわからないので

例として
貴方は工事現場で働いているとします。
自分が現場勤務なもので💦すいません😅

朝9時から17時までの勤務として

一番重要なやらなければならない仕事が
11時からしか出来ないとします。

では9時〜11時までは何をしますか？
普通に考えて二番目に重要な事ですよね😅

では、
一番重要事をするのに
色々準備をしたりする時間を差し引くと
二番目に重要な事が半端になってしまうとしたら？

時間的な要素は大丈夫でも
一番重要な事をする時間が遅くなっては
元も子もありません。

その時間をムダなく出来る仕事を探すことで
問題は解決します‼️

このように重要性の順位だけで
仕事の順位を位置付けするのは間違いで
その時間に合った仕事を探すことが重要です。

☆【 要領をよくする 】☆

★作業内容と時間をしっかり考える事

★先の事を考える事

これが重要です‼️
簡単な事なのですが、出来てない人が多いです。

②【 周りが見えていない 】

何処に何があるのかしっかりと把握する事❗️

例えば、
「 何かを持ってこい 」や
「 これやっておいて 」等

何か頼まれごとをされた時に
瞬時に「 あれは何処にあった 」とか
「 あそこから◯◯した方がやりやすい 」等

周りを良く見ていると作業の段取りも
把握しやすいです。

たしか‥ここにあったはず‥‥
でもいいんです。

大体の場所や、
いつもある場所を把握しているだけで
そこに無い場合にも気づきやすい利点があります。

「 あれ？いつもココなのに、今日は違うなぁ〜 」
と気付くと、

「 じゃ、何故いつもと違うのか？ 」
誰かが持っていった？

誰が何の為に等、その事を考えていくと
その日の作業内容から

◯◯の時に使った又は◯◯で排除した等の
変化点が見えて来ます。

☆【 周りをよく見る 】☆

★作業効率が上がり、段取りが良くなる

★変化点が見えて、状況が把握しやすい

周囲の状況をしっかりと確認することは
色々な事に繋がってくるので大切です❗️

③【 後回しにする 】

ちょっとやりづらい事や
面倒くさい事を

「 いつかやるか〜 」とか「 また今度に 」って
先延ばしにしてしまう‥
よくありますよね😅

じゃ、「 また今度 」って　いつ？

結局は
「 気が向いた時 」か、
「 しょうがないからやるか 」と、
腰を上げた時。

日にちは特定出来ないけど、いつかやる😓
それでは、いつまで経ってもやる気も起きません。

やりづらい事や、面倒くさい事があったら
いつかではなく、

◯◯までにやる❗️と決めましょう。

人間は 「 誰かやって 」よりも「 ◯◯さんやって 」と
特定することで使命感が出来て、「 自分がやらなきゃ 」と責任感が出てきます。

「 誰でもいいから 」ですと、「 誰かやるからいいか 」と責任逃れしてしまい、やる気も起きません。

☆【 後回しにしない 】☆

★出来る事なら直ぐにやる

★いつまでやるか期限を特定する

結局はやらなきゃならない事なんですから
早い方がいいですよね☺️

④【 人のせいにする 】

これはよくいますね😅

なんでもかんでも「 ◯◯さんが〜 」とか
「 自分じゃないので〜 」って言う人。

すでに「 ◯◯さん 」と自分を比較して
さらには、自分が上だと強調しています。
それではダメです。

自分でした事にはしっかりと責任を持ちましょう。
それが、たとえ失敗だったとしても
次に繋がる事が出来ます👍

いつも人のせいにしていると
周りの貴方を見る目も変わってきますよ💦

☆【 人のせいにしない 】☆

★人を見下さない

★責任逃れしない

⑤【 だって、〜だから と言い訳 】

言い訳が悪いとはいいません。
その先が一番大事なことなのです。

【 だって〜 】のその先は？
じゃ、どうするの？です。

【 〜だから 】
はい。
で？どうするの？と
その先のことを考えたりやったりしてますか？

【 〜だから、私はこうやりました。】が正解です👍

言い訳するなら
その先にある答えを導き出して下さい。

☆【だって、〜だからと言い訳しない 】☆

★言い訳するなら、その先のことを考える

★結局出来てないなら、言い訳しない❗️

⑥【 どうせ〜 】とネガティブ

ネガティブな人ほど
やる気が無いと思われがちです。

「 どうせ自分は〜 」って思ってるのなら
そんな自分を変えましょう。
それだけです。

簡単なコトですよね？

ため息ばっかり吐いている人は
周りもやる気や
活気が無くなりますよ😅

自分では気付いてないのかも知れないけれど
もっとポジティブな思考に切り替えて
前向きにいきましょうよ😊

☆【 どうせ〜 とネガティブなコトは言わない 】☆

★ため息ばっかり吐かない

★ポジティブ思考に切り替える

⑦【 センスがない 】

スポーツ選手もセンスが良いと
よく言いますよね？
でも、センスは努力してのセンスなのです。

【 才能がある 】と【 センスがある 】では
意味合いが違います。

才能とは、生まれ持つもの。
センスとは、努力して磨くもの。

仕事でも
「 この仕事に向いてて才能あるなぁ〜 」
と言われた事あります？

才能とは、他の人よりも早く出来てしまう等、
少しやっただけでわかってしまう、出来てしまう人のコトですね😅
私は論外です💦

「 貴方は仕事のセンスあるよね〜 」では？

そう言われると、こっちの方が嬉しいですよね☺️

服のセンスいいね👍や
スポーツでもセンスいいね👍って

だけど、そのセンスは努力しているのです。

こうした方が、やりやすい。
この色合わせの方が映えるとか、
Instagramでもセンスいい👍って
いいますよね。

意識して考えてやっているコトなので
センスを磨くというのです。

貴方も磨けば輝くはずです（╹◡╹）❤️

☆【 センスを磨く 】☆

★今以上に努力する

★やり方を考え、意識する

⑧【 文句ばかり 】

これも
④【 人のせいにする 】や
⑤【 だって〜 】
と同じく人の文句ばかり言ってる人は
成長しません。

文句を言えるだけ
貴方はちゃんとやってますか？

周りの人も愛想笑いでしか対応してくれませんよ😅

☆【 文句ばかり言わない 】☆

★文句の前にちゃんとやれ

★自分が言われないように心がける

⑨【 言ったことを守らない 】

⑩【 人の話しを聞かない 】

この二つはほぼ同じですね😅

せっかく教えてあげたり、説明してるのに
守らない人は、
話しを聞き流しています。

何度も同じこと言われてませんか？

だから、守れないのです❗️

教えられた事は、自分が解らない事ですよね？
じゃ、メモでもとってます？

解らないから教えてるんですけど？😅

人間は忘れる動物です。
その時は、覚えていても
自分が重要じゃないと頭で判断すると
除外してしまいます。

もっと真剣に話しを聞きましょう。

☆【 言ったことを守る、人の話しを聞く】☆

★聞き流さないで、しっかり聞く

★忘れないようにメモをとる

⑪【 やる気がない 】

論外‼️

じゃ、違う職種をさがしたら？
それで、賃金を貰っているんですよ？

貴方がその会社の社長なら
そんな人、雇っておきますか？
自分の仕事に誇りを持ちましょうよ😅

☆【 やる気出して❗️ 】☆

★やる気が無いなら職変えろ

★自分の仕事に誇りを持て‼

⑫【 すぐ嘘をつく 】

嘘をついてもすぐに分かります❗️

仕事をしっかりやってる人からしたら
そんな嘘は直ぐわかるのです(｀_´)ゞ

貴方が「 やってます 」
といくら言っても
見たら直ぐに分かる事なんですよ💦

心の中で「 はい。はい。」
って聞いてるだけなんです😓

そんな「 やってます 」「 やりました 」
アピールは
もうやめましょう。

バレバレですので💦

☆【 嘘はつかない 】☆

★嘘をついてもバレてます

★そんなアピールは逆効果❗️

☆【 まとめ 】

ざっと
こんな感じです。

まだまだ
仕事の出来ない人の特長はありますが
すぐに改善できる方法なので

これを機に
出来る人間に少しでも近づければ

☆貴方も将来　

【 憧れる存在 】

【 尊敬される上司 】

になるでしょう。

これはほんの一例です。

全てが正しい訳ではありませんが、
少しでも、仕事に対して、人に対して
人間として成長出来るように
取り組んでみましょう
(*´ω｀*)

補足として💦
こんな生意気な上から目線ですが、
一応、従業員◯百人の指導係でして😓

新人からベテランまで
色々な人を指導しています。
少しでも、この記事で仕事に対しての
考え方を理解してもらえれば幸いです
(￣▽￣;)

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